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　上司から部下。同僚同士まではわかるけれど、部下から上司への行為までパワハラってなると、これは問題だと思うが…。部下が上司に仮に暴力を振るえば、 暴行などで罪を問うのは構わないし、誹謗中傷などがあれば侮辱したことなどで名誉毀損などはあるでしょうが、力があるものから弱い立場のものを守るのがパ ワーハラスメントを防止する目的なのでしょうから…。


■同僚同士、上司への行為もパワハラ…厚労省部会
(読売新聞 - 01月30日 18:50)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=1895903&media_id=20

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